Os empresários querem garantir a competitividade no mercado e, para tanto, precisam investir na atualização, treinamento e aperfeiçoamento constante de seus funcionários, pré-condições para o desenvolvimento e a retenção de talentos.
E o mercado de e-learning cresce a passos largos. De um lado, temos as empresas que se empenham em criar um diferencial em meio à concorrência, procurando qualificação profissional. Do outro, especialistas em educação corporativa e universidades incluem em seu catálogo de serviços o treinamento a distância, via Intranet ou Internet. Empresas de tecnologia correm atrás desse filão. É a educação a distância que se consolida no país
O que tem levado as empresas a usarem cada vez mais a educação corporativa como parte do Treinamento dos seus funcionários? É simples:
* redução de custos de T&D - sem gastos com hotel, alimentação, transporte, etc;
* agilizar lançamento de novo produto no mercado;
* melhorar utilização de produto já lançado.
Ou seja, as aplicações do e-learning não estão mais restritas aos treinamentos e cursos. Logo, o EAD deve ser visto como uma ferramenta que agrega valor. E não deve ser usado somente pelo setor de Recursos Humanos, já que pode ser parte da capacitação dos negócios da empresa.
Abaixo seguem as palavras de alguns de nossos clientes e usuários que utilizam as soluções Tekan.
